С 1 октября 2026 года заработал закон о платформенной экономике. В пересказах его свели к одной фразе — «самозанятым запретили работать больше 60 часов». Отсюда тревога у тех, кто работает с одним крупным заказчиком, даже если никакой платформы в их работе нет.
Разберём по первоисточникам: что именно установлено, кого это касается и что будет при превышении. Мы не юристы, поэтому у каждого утверждения — номер документа.
Откуда взялись 60 часов
Закон — 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации» от 31 июля 2025 года. Ключевая часть норм вступила в силу 1 октября 2026 года.
Сам закон часов не считает. Его статья 17 обязывает оператора посреднической цифровой платформы вводить ограничения, а критерий устанавливает Правительство. Это сделано постановлением от 19 июня 2026 года № 760. Оно действует с 1 октября 2026 по 1 октября 2032 года — правило временное.
Критерий: исполнитель работает через платформу на одного и того же заказчика более 60 часов в каждом месяце на протяжении шести месяцев подряд.
60 часов в месяц — это примерно три часа в каждый рабочий день. Речь не о подработке, а о занятости, которая по объёму похожа на работу в штате.
Три условия: касается ли это вас
Правило применяется, только если совпали все три условия:
- Работа идёт через посредническую цифровую платформу — сервис, который сводит исполнителя и заказчика и сопровождает сделку.
- Заказчик — организация или ИП. Заказы от частных лиц сюда не относятся.
- Ваш вид деятельности есть в перечне постановления № 760. Перечень закрытый. Сверяйте свою сферу по тексту постановления: в коротких пересказах его часто обрезают.
Дизайнер нашёл клиента сам, договорился напрямую и выставляет ему счёт — лимит 60 часов к нему не относится, сколько бы часов он ни работал.
Исполнитель получает все заказы одной компании через платформу, работает на неё по четыре часа каждый день полгода подряд, и его сфера есть в перечне — это ровно та ситуация, которую описывает критерий.
Что считается платформой
Под нашим видео о лимите чаще всего спрашивали одно и то же: о какой платформе речь и как понять, работаете ли вы через неё. Ответ есть в самом законе.
Посредническая цифровая платформа — это цифровая платформа, через которую взаимодействуют её оператор, партнёры (продавцы и исполнители) и пользователи (покупатели и заказчики), — 289-ФЗ, ст. 2 п. 9. Но важнее другое: посреднической она становится с момента включения в реестр (ст. 4 ч. 2). Не любой сайт, где вы нашли клиента, автоматически попадает под закон.
Реестр ведёт Минэкономразвития по правилам постановления Правительства от 30 апреля 2026 года № 504. Сервисы включают в него по данным ФАС и ФНС или по заявлению владельца. Опубликовать реестр министерство должно не позднее 2 ноября 2026 года.
До публикации реестра официального списка нет, поэтому конкретные сервисы мы не называем. Ориентир на сегодня, а не норма: если заказ, договор и оплата проходят внутри сервиса — это похоже на работу через платформу. Если сервис только свёл вас с клиентом, а договорились и рассчитались вы напрямую — это работа напрямую.
Когда реестр появится, свою площадку можно будет проверить по нему на сайте Минэкономразвития.
Что будет при превышении
- Сервис-посредник ставит на паузу заказы между вами и этим заказчиком. Аккаунт не блокируется, с другими заказчиками работа продолжается.
- Штрафа исполнителю постановление № 760 не предусматривает.
- Один месяц ниже 60 часов обнуляет отсчёт. Шесть месяцев начинают считаться заново.
Эти три пункта подтвердило и региональное управление ФНС в разъяснении от 21 августа 2026 года.
Два разных правила, которые часто путают
Первое — новое и узкое. Платформы, перечень сфер, 60 часов, с 1 октября 2026 года.
Второе — давнее и общее. Если отношения по сути трудовые — график, рабочее место у заказчика, подчинение руководителю, одинаковая сумма каждый месяц, — их могут признать трудовыми, как бы ни назывался договор (ТК РФ, ст. 15 и 19.1). Это касается всех самозанятых, в том числе тех, кто никогда не работал через платформы.
Против второго правила не помогают ни «не больше 60 часов», ни второй заказчик для вида. Помогают реальное устройство работы и документы.
Отдельно — прямой запрет из закона о НПД: доходы от работодателя и бывшего работодателя, если с увольнения прошло меньше двух лет, не облагаются налогом самозанятых (422-ФЗ, ст. 6 ч. 2 п. 8).
Что проверить в своей работе
- Через что приходят заказы — через посредническую платформу или напрямую.
- Кто заказчик — компания, ИП или частное лицо.
- Есть ли ваша сфера в перечне постановления № 760.
- Как описана работа в договоре — конкретный результат, срок и цена, а не «оказание услуг» без конца.
- Какие документы остаются по каждой работе — счёт на конкретную работу, акт о сдаче, чек с ИНН заказчика.
Если первые три пункта к вам не относятся, лимит 60 часов вас не касается. Пункты 4 и 5 стоит проверить в любом случае.
Коротко
- Лимит 60 часов — 289-ФЗ и постановление № 760, действует с 01.10.2026 по 01.10.2032.
- Правило работает только при трёх условиях одновременно: платформа, заказчик — организация или ИП, сфера из перечня.
- Последствие превышения — пауза в заказах только с одним заказчиком, без штрафа исполнителю; месяц ниже 60 часов начинает счёт заново.
- Риск переквалификации существовал и до 1 октября и касается всех.
Мы не юристы и не налоговые консультанты. В сложной ситуации покажите договор специалисту.
Источники
- Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ», ст. 17 ч. 1 п. 5; основные положения — с 01.10.2026
- Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 (опубл. 24.06.2026, publication.pravo.gov.ru 0001202606240002), действует 01.10.2026–01.10.2032
- УФНС России по Республике Хакасия, разъяснение от 21.08.2026 (nalog.gov.ru/rn19)
- 289-ФЗ, ст. 2 п. 9 (понятие посреднической цифровой платформы) и ст. 4 ч. 2 (платформа посредническая с момента включения в реестр) — сверено 11.10.2026
- Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 № 504 — правила реестра посреднических цифровых платформ; реестр — на сайте Минэкономразвития не позднее 02.11.2026
- 422-ФЗ от 27.11.2018 (ред. от 04.08.2026), ст. 6 ч. 2 п. 8
- ТК РФ, ст. 15, 19.1